Karriereberatung zur Suche nach einem neuen Arbeitgeber

Die Grenzen zwischen Outplacement, Newplacement und Karriereberatung sind fließend.

In der Vorbereitungsphase werden wir zunächst gemeinsam eine Standortbestimmung durchführen. Aus Ihrem Stärken-Schwächenprofil, Ihren beruflichen Erfolgen und den Kenntnissen über den Arbeitsmarkt entwickeln wir gemeinsam einen "roten Faden" für Ihre Bewerbungskampagne sowie mögliche Zielpositionen. In Ihrem Selbstmarketing, Ihren Unterlagen und Auftreten sollten diejenigen Eigenschaften deutlich herausgearbeitet werden, die Sie möglichst als den "idealen Kandidat" für die Zielposition präsentieren. Der nächste Schritt ist die Vorbereitung auf die bevorstehenden Bewerbungsgespräche. Nach einer intensiven Bewerbungsphase können sich die Personen meist zwischen mehreren Positionen entscheiden. Dann liegt es bei Ihnen richtig zuzugreifen!

Gehen wir den Weg gemeinsam:

Mag. Barbara Langer
Wirtschaftscoach & Trainerin

Mobil: 0660 2468 222 * Mail: B.Langer@itcc.at